Madrid 30 de octubre de 2023.
- La Red está impulsada por INESE, compañía que agrupa a los profesionales del sector asegurador, formada en la actualidad por 100 entidades socias y más de 1.500 miembros.
- Nacida en 2019 para potenciar el liderazgo femenino y la diversidad en el sector asegurador, la #RedEWI plantea el objetivo de un 40% de mujeres en los equipos de dirección del sector asegurador.
AXA Partners, entidad que ofrece una amplia gama de soluciones en servicios de asistencia, seguros de viaje y protección de créditos, ha firmado el acuerdo de adhesión a la Red Empower Women in Insurance (#RedEWI), la primera red enfocada a potenciar el liderazgo femenino en el sector de los seguros. La #RedEWI está impulsada por INESE, compañía que agrupa a los profesionales del sector asegurador que ya cuenta con 100 entidades socias entre compañías de seguros, asociaciones, instituciones y mediación, y más de 1.500 miembros.
Maite Trujillo, directora general de AXA Partners España, señala: “La adhesión a la #RedEWI refuerza nuestro firme compromiso con la igualdad real entre hombres y mujeres, recogido en las políticas de igualdad de nuestra compañía y que desarrollamos a través de la implantación de medidas de diversidad e inclusión laboral; hoy en día, por ejemplo, el 63% de la cúpula directiva de AXA Partners está integrada por mujeres”.
El objetivo principal de la Red consiste en impulsar la presencia femenina en el ámbito directivo y alcanzar un 40% de mujeres dentro de los equipos de dirección de las aseguradoras, a través del fomento de la promoción interna, la formación en habilidades directivas y la representación, facilitando que cada vez más mujeres estén presentes en eventos y foros.
La #RedEWI actúa como un observatorio de igualdad del sector, dando visibilidad y reconociendo a las iniciativas más destacadas que se llevan a cabo en esta materia, así como haciendo seguimiento a la evolución de las mismas y la consecución del objetivo marcado.
Entre las actividades e iniciativas que desarrolla la #RedEWI para impulsar el desarrollo de la mujer en el sector asegurador y fomentar la diversidad empresarial destaca el Observatorio de Igualdad, un estudio sectorial con los principales datos de las plantillas de las entidades aseguradoras en España; grupos de trabajo, integrados por expertos en promoción, selección, formación y conciliación designados por las compañías; y eventos, tanto de formación, como para compartir experiencias.